Ich weiss aus eigener Erfahrung, wie schwierig es sein kann allein mit dem Kopf eine Veränderung herbeizuführen, wenn die emotionale Ebene nicht beachtet wird. Ich versuche Deine gefühlten Hindernisse mit herzlichem Humor nicht mehr so unüberwindbar wirken zu lassen, um so wieder mehr Platz für mehr emotionale Freiheit zu haben.
So entstehen neue Handlungsspielräume in den gewünschten Bereichen Deines Lebens und es werden so auch
Erschaffe Dir mit meiner Unterstützung ein emotional gestärktes Fundament um mehr Gesundheit & Lebensfreude, Widerstandsfähigkeit (Resilienz), bessere Beziehungen und beruflichen Erfolg zu bekommen.
Coaching mit dem Provokativen Ansatz ist eine spezielle Art des Coachings, bei der der Coach bewusst liebevoll, aber provokative Methoden einsetzt, um den Klienten aus seiner Komfortzone zu locken und neue Perspektiven zu eröffnen, ohne die Wertschätzung zu verlieren. Dabei werden oft unkonventionelle Fragen gestellt oder unerwartete Reaktionen provoziert, um Denkmuster zu durchbrechen und Veränderungen anzuregen. Es kann eine effektive Methode sein, um Blockaden zu lösen und neue Lösungsansätze zu finden.
Durch die Provokationen wird eine hohe emotionale Beteiligung und dadurch eine tiefgehende, langanhaltende Veränderung beim Klienten erwirkt.
Was den Provokativen Ansatz auszeichnet: Er emotionalisiert! Dadurch wird eine tiefe Lernerfahrung möglich. Der Provokative Ansatz ist somit sehr tiefgehend, und zeichnet sich durch nachhaltige Veränderung aus. Warum ist die Emotionalisierung so wichtig? Lernen passiert nur, wenn wir gefühlsbeteiligt sind. Oder mach mal selbst den Test, woran erinnerst Du Dich besser an den langweiligen Unterricht in der Schule oder doch an Deinen ersten Kuss?
Der Provokative Ansatz geht auf Frank Farelly zurück. Der amerikanische humanistisch-geprägte Sozialarbeiter und Psychotherapeut entdeckte, dass er viel bessere Ergebnisse erzielte, als er seine „irischen“ Wurzeln durchschlagen liess, und den Klienten in abgegrenzten Bereichen gezielt „auf den Arm“ nahm. Beim Provokativen Ansatz werden die Dinge direkt angesprochen. Das heisst: Kein Herumgeeiere. Kein Bullshit. Und wir bilden auch keinen Sesselkreis und reichen uns die Hände.
Der Klient wird über eine bildhafte Sprache auf sein Thema aufmerksam gemacht, und es wird ihm aufgezeigt, was passieren könnte, wenn er so weitermacht. Der Klient wird herausgefordert und beginnt sich mit seinem Selbstwert zu behaupten. Mögliche Lösungswege ergeben sich dann ganz von allein. Die Provokationen werden ausschliesslich mit einer liebevollen, wertschätzenden Art durchgeführt.
Der Provokative Ansatz wirkt so genial, auf Grund der emotionalen Beteiligung. Beim Provokativen Ansatz zeigt der Coach mit einer Bandbreite an Perspektiven dem Klienten humorvoll seine Situation auf, mit der Absicht den emotional-geladenen Widerstand und somit Protest im Klienten zu wecken. Problembereiche werden humorvoll stark verzerrt oder aufgebauscht, Gedanken werden laut und offen ausgesprochen und eine Begeisterung für die Problemsituation ausgesprochen.
Der Klient fühlt sich durch diese direkte Art oft bestätigt: „Endlich spricht es einmal einer aus“. Lösungswege tauchen dann von ganz allein auf.
Meine offizielle Ausbildung machte ich am Bildungszentrum BVS in St. Gallen als Systemcoach mit dem Abschluss als Eidg. Dipl. Experte im Coaching & Leadership NDS
Meine Provokative Karriere startete ich mit meiner Ausbildung am Deutsches Institut für Provokative Therapie mit Dr. E. Noni Höfner und Dr. Charlotte Cordes an dem ich mich auch momentan noch aktiv weiterbilde.
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